210928. 수능특강(2020). P59. 7.

210928. 수능특강(2020). P59. 7.

 

What employees want is to be stretched beyond their day-to-day tasks.

 

근로자가 원하는 것은 그들의 일상적인 업무들을 넘어 이어지는 것이다.

 

>> 직원들이 원하는 것은 그들의 일상적인 업무을 넘어 능력을 최대한 발휘하는 것이다.

 

No matter how inexperienced people are, they need to be challenged to grow.

 

경험없는 사람들이 어떻든 상관없이, 그들은 성장하기 위하여 도전하는 것이 필요하다.

 

>> 사람들이 아무리 미숙하더라도, 그들은 성장하도록 자극받을 필요가 있다.

 

Finding small ways to test their skills and expand their experiences helps people grow.

 

그들의 기술들을 시험하고 그들의 경험을 확장하는 작은 방법들을 찾는 것은 사람들을 성장하도록 도와준다.

 

>> 그들의 실력을 검증하고 그들의 경험을 확장시킬 수 있는 작은 방법을 찾는 것은 사람들을 성장하게 도와준다.

 

In some companies there are slack-time lists [that allow people to take on different tasks outside their everyday work {when things are slow or they're waiting for direction.}]

 

일부 회사에서, 일은 천천히 또는 그들이 지시를 기다릴 때 그들의 주간 업무 외의 다른 업무를 떠맡은 사람들에게 허용하는 여가 시간 목록이 있다. 

 

>> 몇몇 기업에는 일이 한가하거나 사람들이 지시를 기다릴 때, 매일 하는 일에서 벗어나 다른 과업을 맡을 수 있게 하는 한가한 시간의 목록이 있다.

 

These tasks are important but not urgent.

 

이 업무들은 중요하다 그러나 긴급한 일이 아니다.

 

>> 이러한 과업들은 중요하지만 급한 것은 아니다.

 

It might be to build on a collection of data or research work, all things that you'd love to accomplish if only you had the time.

 

 만약 당신만 시간이 있다면 당신이 성취하는 것을 사랑하는 모든 일을 자료수집 또는 연구 작업을 계속할 수 있다,

 

>> 그것은 수집된 자료나 연구 조사, 즉 여러분이 시간만 있다면 완수하기를 원하는 모든 일들을 발판으로 삼아 더 발전시키는 것일 수도 있을 것이다.

 

This way you can keep your staff productive when there are lulls in the schedule.

 

일정을 달랠 때, 당신이 할 수 있는 이 방법은 당신의 직원들이 생산적으로 유지한다.

 

>> 이런 식으로 일정에 잠시 비는 시간이 있을 때는 여러분은 직원들의 생산성을 유지시킬 수 있다.

 

Anybody can add to the slack-time list; it simply needs to be approved by someone in authority to make sure the tasks are worth performing.

 

누구나 여가 시간 목록을 더할 수 있다. 그것은 단순히 업무를 가치 있게 성취하는 권위 있는 누군가에 의한 승인이 필요한다.

 

>> 누구든 한가한 시간의 목록을 늘릴 수 있다. 다만 그 과업이 수행할 가치가 있다는 것을 확인해 줄 수 잇는 권한이 있는 누군가에 의해 승인될 필요가 있다.